Ținta noastră este să unificăm resursele umane și celelalte instrumente organizaționale într-un context dinamic pentru a crea tehnologie, informații și sinergie.

Echipa noastră orientată către sinergie este alcătuită din membri responsabili, de succes, cu o minte deschisă, inovatori și deschiși criticilor.

Avem un loc de muncă în care angajații se simt valoroși, contribuie eficient la îmbunătățirea continuă și sunt capabili să-și planifice cariera pe termen lung.

Obiectivele noastre generale sunt de a permite angajaților să își facă treaba mult mai bine și de a-i pregăti pentru obiectivele viitoare ale carierei. În acest scop, planurile individuale de dezvoltare bazate pe punctele tari și punctele slabe ale individului sunt utilizate pentru determinarea cerințelor de formare.

Sistemul de management al performanței, care se bazează pe obiectivele individuale, în paralel cu obiectivele companiei și evaluarea bazată pe competență 360o, are un rol deosebit în generarea planurilor individuale de dezvoltare și a procesului de îndrumare.